|
|
Başlangıç Katkı Payı
Başlangıç katkı payı tutarı teklif aşamasında
tahsil edilir. Başlangıç katkı payı en az 5.000
TL olmak üzere katılımcı tarafından belirlenecek
bir tutarda olabilir.
Sözleşmenin yürürlüğe girmesi için başlangıç
katkı payı tutarının teklif aşamasında ödenmesi
gereklidir.
Katkı Payı Ödeme Dönemi
Katkı payı ödemeleri aylık, üç aylık, altı aylık
ve yıllık dönemlerde yapılabilir.
Ek Katkı Payı
Katılımcı veya ad ve hesabına katkı payı ödeyen
kişinin talebi doğrultusunda sözleşme süresi
içinde herhangi bir zamanda ödenebilecek katkı
pay tutarıdır.
Katkı Payı Ödeme Aracı
Katkı payı ödemeleri aşağıdaki seçenekleri ile
yapılabilir.
•Kredi Kartı
•Banka Tahsilatı (ING Bank - TEB - Denizbank -
Finansbank)
Yapılan katkı payı ödemeleri, bankalar ile
yapılan anlaşmalara bağlı olarak varsa ödeme
aracına ait blokaj süresi uygulaması sonunda
şirket hesaplarına intikal eder ve yatırıma
yönlendirilir.
ING Bank -TEB - Denizbank - Finansbank aracılığı
ile yapılan ödemeler ertesi iş günü yatırıma
yönlendirilir.
Yönetim Gideri Kesintisi
Bu plan kapsamında sözleşme süresi boyunca
yapılacak düzenli ve ek katkı payı ödemeleri
için en yüksek %2, başlangıç katkı payından ise
%1 oranında yönetim gider kesintisi uygulanır.
Başlangıç katkı payı ödemesinin, teklif formunun
imzalandığı tarihteki aylık brüt asgari ücretin
12 katını aşması durumunda bu tutar için yönetim
gider kesintisi uygulanmaz.
Bu planda, aşağıdaki koşullardan birini
sağladığınız takdirde yönetim gideri kesintisi
oranını sözleşme sonuna kadar kademeli olarak
ilk olarak %1'e ve daha sonra %0'a düşürme
hakkınız bulunmaktadır. Buna göre;
•Sözleşmenin ödenen toplam katkı payı tutarı,
teklif formunun imzalandığı tarihteki aylık brüt
asgari ücretin 12 katını aşması durumunda
yönetim gider kesintisi oranı %1'e düşürülür.
Takip eden katkı payından itibaren, emeklilik
döneminize kadar artık yönetim gideri kesintisi
oranı %1 olarak uygulanır.
•Sözleşmenin ödenen toplam katkı payı tutarı,
teklif formunun imzalandığı tarihteki aylık brüt
asgari ücretin 48 katını aşması durumunda
yönetim gider kesintisi oranı sıfırlanır.
Takip eden katkı payından itibaren, emeklilik
döneminize kadar artık yönetim gideri kesintisi
oranı %0 olarak uygulanır.
Bu planda, ödediğiniz ek katkı paylarına
uygulanan yönetim gider kesintisi oranını da ilk
olarak %1'e sonra da %0'a düşürme hakkınız
bulunmaktadır. Buna göre;
•Ödediğiniz ek katkı payı tutarının, teklif
formunun imzalandığı tarihteki aylık brüt asgari
ücretin 6 katını aşması durumunda yönetim gider
kesintisi oranı %1 olarak uygulanır.
•Ödediğiniz ek katkı payı tutarının, teklif
formunun imzalandığı tarihteki aylık brüt asgari
ücretin 12 katını aşması durumunda yönetim gider
kesintisi oranı %0 olarak uygulanır.
Giriş Aidatı
Bu plan kapsamında sözleşme başlangıcında giriş
aidatı alınmaz. Ertelenmiş Giriş Aidatı olarak,
sözleşme yürürlük tarihinden itibaren 10 yıllık
süre içinde katılımcının bireysel emeklilik
sisteminden ayrılması veya birikimlerini
aktarması sonucu sözleşmesini sonlandırması
durumlarında fon birikimlerinden kesinti
şeklinde aşağıdaki gibi tahsil edilir.
•Sözleşmenin yürürlük tarihinden itibaren 3 yıl
içinde şirketten ayrılmanız durumunda teklif
formunun imzalandığı tarihteki aylık brüt asgari
ücretin %75'i.
•Sözleşmenin yürürlük tarihinden itibaren 3
yılını doldurması ve 6 yıldan önce şirketten
ayrılma durumunda teklif formunun imzalandığı
tarihteki aylık brüt asgari ücretin %50'si.
•Sözleşmenin yürürlük tarihinden itibaren 6
yılını doldurmanız ve 10 yıldan önce şirketten
ayrılmanız durumunda teklif formunun imzalandığı
tarihteki aylık brüt asgari ücretin %25'i.
Şirketimizde birden fazla bireysel emeklilik
sözleşmeniz veya gruba bağlı bireysel emeklilik
sözleşmeniz bulunması halinde, bu sözleşmelerden
ilki için giriş aidatı alınacaktır. |
|
|
| |
| |
|
|
|
|
